隨著集團業(yè)務規(guī)模的持續(xù)擴大，公司在職員工人數(shù)連續(xù)五年保持正增長態(tài)勢。其中，2024年度已新入職員工達60人。為幫助新員工更快地融入企業(yè)，深入了解集團文化、規(guī)章制度及崗位職責， 11月15日、19日，集團行政中心連續(xù)舉辦了兩期新員工入職培訓活動，來自各職能部門、直營項目部、子公司等不同崗位的新員工參加了此次培訓。
不忘初心，追求卓越。培訓活動以“以初心致未來”啟幕，通過輕松的互動游戲和自我介紹環(huán)節(jié)，迅速拉近了彼此間的距離，大家全情投入、團結(jié)協(xié)作，現(xiàn)場氣氛熱烈。通過“新老員工交流分享”，以“見證成就”的方式，他們“在目標計劃卡”上起筆寫下心愿目標與行動計劃，新員工們找準了自身定位，明確了目標，堅定了成長的方向，展現(xiàn)了積極向上、追求卓越的精神風貌。
賦能引領(lǐng)，啟迪未來。本次培訓活動內(nèi)容豐富、涵蓋面廣，全方位展示了集團發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化以及多元的業(yè)務領(lǐng)域等，與此同時，此次培訓還增加并突出了“保密教育、廉潔履職”等內(nèi)容，為新員工播下保密意識的“種子”，打好廉潔從業(yè)、陽光履職的“預防針”，在日常言行和工作崗位上養(yǎng)成良好的工作習慣和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以實際行動踐行“誠信做人 用心做事”的企業(yè)精神，成為集團健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠的道路上忠誠、干凈、擔當、有為的“新”力量。
領(lǐng)導寄語，點亮征程。總經(jīng)理李學鵬代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務模式等，幫助新員工更好地了解公司。他對新員工提出了殷切期望和具體要求，希望他們能在常嘉這個平臺上勤于學習、鉆研業(yè)務、埋頭苦干，努力成為崗位標兵、行業(yè)能手，與公司共同成長、相互成就，以“每建必優(yōu)”為目標，始終堅持“用心造好房”的核心價值觀，不斷前行。
培訓活動在熱烈的交流分享中落下帷幕。新員工們在交流分享環(huán)節(jié)或者目標心愿卡上，通過發(fā)言或者留言的方式，紛紛表示會盡快適應新環(huán)境，努力工作，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為常嘉建設(shè)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
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