12月7日上午，市人大常委會副主任、黨組副書記，市總工會主席方國強帶領市總工會各副主席、各部部長、各區(qū)總工會主席等40余人開展工會工作調研觀摩活動，首站來到常嘉建設，深入了解企業(yè)發(fā)展狀況、產業(yè)工人改革和民主管理工作等情況。集團董事長殷云峰，黨支部書記、工會主席高永生等公司領導熱情接待，陪同參觀常嘉企業(yè)展廳，并詳細介紹集團推進產改和民主管理工作中的亮點做法和主要成果。
在參觀企業(yè)展廳時，方國強主席重點關注了常嘉發(fā)展歷程及圍繞“四大建造”開展的轉型升級，詳細了解了員工發(fā)展通道、工匠培育機制，對企業(yè)產改工作和民主管理工作給予了充分肯定。他指出，建筑工匠的培育是一個系統(tǒng)工程,需要從制度建設、梯隊培養(yǎng)、企業(yè)文化等多方面發(fā)力，選拔突出人才、樹立工匠標桿。期望常嘉總結經(jīng)驗、再接再厲，將工作中好的做法打造成特色品牌，持續(xù)建好常嘉“幸福樹”，力爭為地方經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。
隨后，在公司多媒體共享廳，黨支部書記、工會主席高永生以“黨建帶工建深化產改，讓常嘉‘幸福樹’枝繁葉茂”為主題進行了專項匯報。近年來，常嘉產改工作緊跟市總工會“六有工作法”，在各級黨委、政府和工會組織的指導下，從“堅持黨建引領、完善產改機制、強化技能提升、堅持民主管理”等四個方面持續(xù)深化產改工作進程，取得了新發(fā)展、新成效。
集團董事長殷云峰在交流時指出，公司按照產改總體思路（政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護），結合建筑行業(yè)特點，借助產改工作，加強隊伍建設，在勞模創(chuàng)新、分包合作、人文關懷等方面走出了一條具有常嘉特色的產改之路，讓產業(yè)工人隊伍建設改革成為賦能常嘉高質量發(fā)展的強力引擎。同時，積極開展勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、技能培養(yǎng)等活動，引導職工關注企業(yè)發(fā)展前景和自我價值實現(xiàn)，有效推動企業(yè)民主管理，同心同行、奮斗進取，實現(xiàn)企業(yè)職工共建共享共贏。
天寧區(qū)委副書記、副區(qū)長宋福波、區(qū)總工會主席趙浴宇、茶山街道黨工委書記趙丹等領導共同陪同參加調研。
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