常嘉建設(shè)作為常州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)創(chuàng)建單位，積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，并形成了公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、工會牽頭抓總、各部門各盡其責、上下同頻聯(lián)動的工作格局，搭建平臺，樹立品牌，營造環(huán)境，加大投入，產(chǎn)改工作取得了顯著成效，其做法在7月5日和8月10日兩次市級產(chǎn)改推進專項督查中獲得督查組一致好評。
市督查組充分肯定了常嘉 30 年來取得的成績，并指出常嘉產(chǎn)改工作領(lǐng)導重視、方向正確、體系完善，形成了一套符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)機制，創(chuàng)建了“紅色嘉心”黨建品牌，提煉了“常誠”精神，發(fā)揚了“一嘉人”產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀品格，培養(yǎng)了一支有理想、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好社會氛圍。
近年來，公司按照產(chǎn)改總體思路（政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護），結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際，走出了一條具有常嘉特色的產(chǎn)改之路。
認真領(lǐng)會，高度重視。常嘉認真學習領(lǐng)會中央精神，不斷提高政治站位，高度重視產(chǎn)改工作，以黨建帶工建，提升組織活力，為產(chǎn)改提供政治保證；圍繞建設(shè)“紅色嘉心”，打造活力支部。黨支部現(xiàn)有黨員33名，其中79%在施工管理崗位。近三年，共發(fā)展新黨員9名，其中8名來自施工管理崗位。黨支部經(jīng)過換屆選舉，組成了年輕化、專業(yè)化、技能化的領(lǐng)導班子。同時，公司把黨建陣地建立在每個項目上，實現(xiàn)黨建、工建活動場所共建共享，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，促進項目現(xiàn)場工人隊伍建設(shè)及各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
建章立制，充分保障。公司不斷建立健全各項制度，暢通產(chǎn)業(yè)工人建言獻策渠道，堅持企業(yè)重大決策聽取產(chǎn)業(yè)工人代表意見，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問題經(jīng)過職代會、工會委員會審議，保障了產(chǎn)業(yè)工人各項權(quán)利，彰顯了產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。優(yōu)化選樹機制和人才建設(shè)工作法，積極推進優(yōu)才計劃，打通員工發(fā)展雙通道，優(yōu)先在產(chǎn)業(yè)隊伍中選拔和培養(yǎng)人才。公司全方位鼓勵產(chǎn)業(yè)隊伍開展技術(shù)創(chuàng)新活動，與職工代表簽訂“職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同”，完善創(chuàng)新激勵機制，設(shè)立獎勵創(chuàng)新基金。公司還專門成立了產(chǎn)改工作領(lǐng)導小組，牽頭做好常態(tài)化工作，推動改革取得積極進展。多項舉措齊發(fā)力，為產(chǎn)改提供了有力的組織保障和制度保障。
強化技能，提升素質(zhì)。培訓是提升產(chǎn)業(yè)工人技能、素養(yǎng)的重要途徑。公司每年加大培訓投入，制定詳細的培訓計劃，積極開展思想政治、企業(yè)文化、管理藝術(shù)、專業(yè)技能等各方面的培訓。拓寬產(chǎn)業(yè)工人技能提升渠道，開展校企合作，建立產(chǎn)學研實訓基地，開設(shè)冠名訂單班。同步開展企業(yè)新型學徒制活動，培養(yǎng)建筑裝配式技能人才，為未來發(fā)展積蓄人才力量。公司積極組織和參與各類競賽，以賽促學，以賽促進。2022年7月，公司“研制一種新型靜載荷抗壓試驗樁帽”和“研制一種砂漿墊塊制作裝置”兩項QC成果榮獲全國工程建設(shè)質(zhì)量競賽活動一等獎。通過各類活動，促進了廣大員工鉆研業(yè)務、提升自我的熱情，為產(chǎn)改工作夯實了素質(zhì)基礎(chǔ)。
維護權(quán)益，共建共享。企業(yè)是員工發(fā)展的平臺，員工是企業(yè)發(fā)展的動力，產(chǎn)業(yè)工人隊伍權(quán)益維護是公司產(chǎn)改工作建設(shè)的基石。公司健全農(nóng)民工工資支付管理系統(tǒng)，全面推行農(nóng)民工實名制管控，全力保障農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。企業(yè)職工福利逐年增長，并新建員工休閑運動中心——中賽豐北水上運動基地，定期組織員工到基地享受“嘉”的感覺，體驗“蝸牛時光”慢生活。公司將繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛員工，培養(yǎng)提升員工，激發(fā)奮斗熱情，并做細做實員工權(quán)益保障工作，讓合作伙伴（分供商、勞務隊伍、產(chǎn)業(yè)工人等）都享受到社會發(fā)展的福利和企業(yè)發(fā)展的果實。
持續(xù)推進，細化落實。8月15日，公司召開產(chǎn)改工作推進會。公司產(chǎn)改領(lǐng)導小組組長、集團董事長殷云峰強調(diào)，公司上下要深刻領(lǐng)會中央精神及省市區(qū)各項要求，高度重視產(chǎn)改工作，不折不扣落實到位；并要充分認識到產(chǎn)改的必要性和緊迫性，要針對公司“十四五”規(guī)劃，集思廣益，突出亮點，抓住關(guān)鍵；結(jié)合行業(yè)特點，借助產(chǎn)改工作，加強隊伍建設(shè)，用心做好協(xié)同服務、人文關(guān)懷等工作，切實提高產(chǎn)業(yè)工人凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革成為賦能常嘉高質(zhì)量發(fā)展的強力引擎。同時，希望各部門每項工作，都要腳踏實地，抓實抓細，數(shù)據(jù)講話；齊心協(xié)力將產(chǎn)改工作落到實處，朝著更高的目標邁進，力爭成為產(chǎn)改省級示范單位，做到所在行業(yè)示范引領(lǐng)，為中央產(chǎn)改工作縱深推進、地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻常嘉智慧和力量！
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