社會高速發(fā)展，信息迭代更新，唯有不斷學(xué)習(xí)，才能緊跟時代步伐。為塑造學(xué)習(xí)型組織，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平，行政中心積極響應(yīng)董事長“學(xué)無止境”的號召，于5月21日組織相關(guān)人員進(jìn)行了《長松組織系統(tǒng)3.0版》的視頻學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)績效考核全流程，從企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立，到指標(biāo)的分解，到各類表格的設(shè)計，再到考核的實(shí)施與改進(jìn)，以及績效面談，采用PDCA循環(huán)模式，以達(dá)到不斷提升，不斷改進(jìn)的目的，最終確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)對績效考核全流程有了更全面的認(rèn)識。
行政中心將會持續(xù)開展系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進(jìn)一步提升人力資源管理水平，切實(shí)有效地運(yùn)用于公司內(nèi)部管理。
公司高度重視員工培訓(xùn)與開發(fā)，圍繞年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)工作正有條不紊地展開，預(yù)計全年將組織培訓(xùn)700余人次。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)科目設(shè)置，為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)會，給員工提供全面學(xué)習(xí)與提升的平臺，在常嘉每一位員工都享有平等的學(xué)習(xí)機(jī)會與成長空間。每位常嘉人都格外珍惜公司舉辦的各種培訓(xùn)，通過培訓(xùn)極大地促進(jìn)了員工的成長。
常嘉人與常嘉共同成長，共同發(fā)展，攜手并進(jìn)！
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