為加強(qiáng)對(duì)公司中層管理人員的培養(yǎng)，進(jìn)一步提升中層的管理、履職能力,8月10日，公司在六樓會(huì)議室組織了2018年度中層管理人員管理能力提升培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員以及部分青年骨干近30人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)經(jīng)過市總工會(huì)的組織協(xié)調(diào)，邀請(qǐng)常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院楊永超教授前來授課。楊教授從中層管理人員的角色認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)力、工作思路方法等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的講述。他指出，中層管理者的工作既要承上啟下，又要獨(dú)當(dāng)一面，而現(xiàn)今常嘉建設(shè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，中層管理者更要高效履職盡責(zé)、敬業(yè)精業(yè)，成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者、監(jiān)督者以及企業(yè)文化的傳播者，不斷提高自身的素質(zhì)和管理能力。楊教授通過大量的案例對(duì)中層管理者在工作中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行了分析和指導(dǎo)，為大家的工作理清了思路。
下一步，公司將持續(xù)加大中層管理人員的培養(yǎng)力度，把中層管理人員培養(yǎng)提高到“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略高度，從而更好地服務(wù)于公司持續(xù)健康發(fā)展，為打最具價(jià)值的建筑業(yè)綜合服務(wù)商提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
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