常嘉建設(shè)集團始建于1992年，現(xiàn)有員工600余名，是一家具有國家住建部建筑工程總承包壹級資質(zhì)和房地產(chǎn)開發(fā)、電氣安裝、市政、園林古建等多項專業(yè)資質(zhì)的民營綜合型企業(yè)集團。在輸變電、大管徑電纜隧道施工等領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢，是江蘇省電力配套建設(shè)標桿企業(yè)、常州市質(zhì)量管理標桿企業(yè)、中國建筑成長性200強企業(yè)、常州區(qū)域智能化裝配建筑引領(lǐng)企業(yè)。近年公司榮獲中國建筑業(yè)工程質(zhì)量最高獎“魯班獎”2項、中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎5項、江蘇省優(yōu)質(zhì)工程獎20項、屢獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“中國工程建設(shè)誠信典型示范企業(yè)”“全國守合同重信用企業(yè)”“江蘇省建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)”“江蘇省文明單位”、江蘇省“五·一勞動獎狀”等榮譽。2016年度榮獲“常州市市長質(zhì)量獎”“常州市五星級勞動和諧企業(yè)”。
回顧發(fā)展歷程，從過去一家民營私企企業(yè)逐步發(fā)展成集團公司，常嘉建設(shè)集團已成為常州建筑房地產(chǎn)行業(yè)的排頭兵。公司黨支部成立于2007年5月，現(xiàn)有黨員18名，其中13人已擔任集團部門負責人以上職務(wù)，黨支部書記周智國是一位近有30年黨齡的老黨員，思想政治素質(zhì)強、開展黨務(wù)工作能力強，牢固樹立“四個意識”，堅持學在前、做在先，緊貼基層實際創(chuàng)造性開展黨員教育管理，公司黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，在殷云峰董事長的親切關(guān)懷和員工們的大力支持下，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)示范和保駕護航作用。
一、宣傳貫徹黨的路線方針政策，培育“用心做事、誠信做人”的企業(yè)精神：
1、黨支部按照“三會一課”制度組織黨員積極參加“兩學一做”學習教育，開展民主評議，過好組織生活會，上黨課，學黨章黨規(guī)，增強黨性修養(yǎng)，做合格黨員。十九大召開后及時組織黨員認真學習習總書記的報告，大家談思想、談感受、談工作，表示不忘初心，砥礪前行，為公司發(fā)展爭做貢獻。同時，在公司大院布置十九大精神宣傳櫥窗專欄、張貼宣傳標語，各項目現(xiàn)場制作宣傳圖板，更好地營造宣傳貫徹十九大精神氛圍。
2、公司頒行“常嘉十項禁令”、“廉政守則”，黨支部與管理團隊成員逐一簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”，樹立“廉政高壓線”，倡導全體員工及項目部團隊廉潔從業(yè)，形成風清氣正的企業(yè)經(jīng)營氛圍，迄今公司無任何負面記錄，集團無一例違規(guī)違紀、違法犯罪行為發(fā)生。
二、團結(jié)凝聚職工群眾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系：
公司倡導營造“快樂工作、享受成長”的員工幸福效應(yīng)，員工薪資連續(xù)多年保持持續(xù)增長，員工薪酬外各項福利共計18項，為關(guān)愛員工，每年安排體檢一次，每兩年組織外出旅游一次，并注資30萬元啟動資金成立“常嘉建設(shè)員工愛心互助基金”，為員工提供全方位的補充保障福利，且為提升員工幸福指數(shù)，公司投資數(shù)百萬元新建“屋頂花園”“員工書吧、黨員活動室、職工之家”，企業(yè)文化宣傳長廊，員工私家車停車場，洗車平臺，食堂與辦公區(qū)防雨連廊，修繕與完善員工宿舍、輔助用房等，公司設(shè)立員工文體活動室和健身房，配備了先進的運動器材，給員工創(chuàng)造了一個良好舒適的工作環(huán)境，同時，公司員工對企業(yè)各項管理工作和切身利益相關(guān)的薪酬、福利等事項享有高度的參與權(quán)，除通過公司黨、團、工會組織參與企業(yè)管理外，員工還可以通過董事長、總經(jīng)理信箱、公司QQ群、微信群、釘釘群、合理化建議等各種渠道直抒胸臆、暢所欲言，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
三、建設(shè)先進企業(yè)文化，促使企業(yè)誠信經(jīng)營：
堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的企業(yè)精神，公司制訂的企業(yè)使命是：為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)，為員工及合作伙伴提供夢想實現(xiàn)舞臺；愿景是：建現(xiàn)代一流企業(yè)，創(chuàng)行業(yè)知名品牌；價值觀是：“用心造好房”；企業(yè)精神是：誠信做人，用心做事；發(fā)展理念是：品質(zhì)、創(chuàng)新、和諧、滿意；管理理念是：嚴謹、安全、卓越、高效；堅持“誠心、良心、愛心、責任心、敬畏心”的“五心”精神；倡導樹立高尚職業(yè)道德，企業(yè)誠信經(jīng)營、員工誠信做人。形成“誠信文化”“責任文化”“安全文化”“品質(zhì)文化”“標準文化”“感恩文化”為內(nèi)容的常嘉“六大企業(yè)文化”。
公司根據(jù)員工業(yè)余愛好，成立了乒乓球、羽毛球、藍球、臺球、撲克“五大興趣”活動小組。近幾年來黨支部、工會組織員工文體愛好者積極參加村、街道各項文體活動，榮獲茶山街道文體活動“優(yōu)秀共建單位”。并先后組織舉辦“和平美景”杯臺球賽、“安康杯”知識競賽、中秋燈謎會、南山竹海重陽登山活動等，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，強健職工體魄，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系。
四、促進企業(yè)健康發(fā)展，使黨建與工程管理有機結(jié)合：
樹正氣、立桌牌，亮身份，公司實行“黨員示范崗”，展示先鋒形象。公司在年終評優(yōu)時，單獨設(shè)立評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”獎項，予以表彰獎勵。公司安全總監(jiān)于連河同志多次被評為公司、村委、街道“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號，起到標桿作用，其他黨員都在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)團隊，為公司發(fā)展起到政治引領(lǐng)示范和保駕護航作用。
黨支部結(jié)合工程特點積極與省送變電土建分公司和常州供電公司集運中心黨支部開展豐富多彩的黨建“結(jié)對創(chuàng)先”活動，榮獲國網(wǎng)江蘇省電力公司2016年度黨組織結(jié)對創(chuàng)先最佳實踐成果獎，并配合工程條線組織“常嘉工匠”選拔賽、與工會一起組織天寧區(qū)“我愛天寧”工匠技能大賽、組織參加2017年常州市“雪湖杯”技能大賽，并取得好成績；組織公司黨員骨干及中高層管理團隊走出去，虛心向黨建先進單位江蘇安廈工程項目管理有限公司進行學習，通過參觀交流，開闊了視野，拓展了業(yè)務(wù)，增進了友誼，取得較好效果。
公司黨建工作將更好地貫徹十九精神，積極宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、做好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極利用黨員微信群等新媒體工具，開創(chuàng)“常嘉黨建微課堂”，宣傳黨的方針政策，傳遞正能量。公司全體黨員將在各自的崗位上積極發(fā)揮模范帶頭作用，勤勉工作、發(fā)奮圖強，為在2018年爭創(chuàng)常州市先進基層黨支部的榮譽稱號和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)作出新的貢獻。
常嘉建設(shè)集團有限公司黨支部
2018年3月30日
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