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公司組織中高層管理干部及核心骨干分批培訓(xùn)

公司組織中高層管理干部及核心骨干分批培訓(xùn)

為提升公司各級管理者職業(yè)素養(yǎng)及管理水平，打造卓越優(yōu)秀團隊，公司于2月18-19日組織首批中高層管理者及核心骨干人員進行為期兩天的管理培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容課程為《市場、現(xiàn)場及管理者素養(yǎng)提高》、《管理者的職業(yè)素養(yǎng)與管理風(fēng)格》。公司領(lǐng)導(dǎo)殷云峰、李暉、曹國平、顧校金、張建凱及各職能部門負責(zé)人、項目部管理人員、下屬企業(yè)管理層及部門核心骨干人員等共40余人參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)專門聘請了常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局潘企強副局長及聚成管理咨詢公司培訓(xùn)師錢永強老師主講。兩位老師分別從企業(yè)管理角度并結(jié)合實際工作真實案例為培訓(xùn)人員講解了建筑市場管理學(xué)、工程管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及各級管理者的基本素質(zhì)、管理者的崗位職責(zé)、管理者的工作方法等企業(yè)現(xiàn)代管理體系內(nèi)容。整個培訓(xùn)過程大家情緒高漲、充滿激情，達到了良好的培訓(xùn)效果。根據(jù)培訓(xùn)計劃，公司將分批次安排管理骨干進行類似培訓(xùn)，以不斷提升管理技能。

培訓(xùn)課程結(jié)束后，公司殷董事長殷云峰組織召開了本次培訓(xùn)總結(jié)及公司2013年工作目標評審會議。與會人員圍繞公司2013年的發(fā)展目標及2013“品牌建設(shè)年”主題活動內(nèi)容，結(jié)合部門（子公司）實際情況，剖析以往工作中存在的問題，提出新思路及部門管理與改進目標，以及擬采取的新舉措。

殷總認真聽取了與會人員的發(fā)言，并作即時點評。他重點強調(diào)全體管理者在新的一年要咬緊工作目標，重點圍繞“贏”字的部首結(jié)構(gòu)多思考，進一步落實責(zé)任性，牢固樹立求真務(wù)實的工作態(tài)度，做人做事講究誠信，不斷增強學(xué)習(xí)能力，方能不斷提高管理水平。整個研討會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、理清思路、認清目標、找準方法的喜人成效。